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O idoso carentes, ou seja, que ganha até 2 salários mínimos pode ter passagem gratuita no transporte interestadual. Veja aqui as regras.
O artigo 40 do Estatuto da Pessoa Idosa determina que no sistema de transporte coletivo interestadual deva ser observada a reserva de 2 vagas gratuitas por veículo para pessoas idosas com renda igual ou inferior a 2 salários mínimos e o desconto de 50%, no mínimo, no valor das passagens, para as pessoas idosas que … Em cache
Bem-vindo ao PASSE LIVRE! Agora ficou mais fácil saber tudo sobre o programa do governo federal que garante às pessoas carentes com deficiência a gratuidade no transporte coletivo interestadual.
Para emitir o bilhete de viagem gratuito, o idoso precisa comprovar idade e renda. Para a idade, basta apresentar um documento original com foto, como carteira de identidade ou carteira de motorista. Para a renda é necessário apresentar um dos seguintes documentos: Carteira de Trabalho com anotações atualizadas;
E como todos sabem, no transporte rodoviário de passageiros interestadual há a concessão de benefícios para os idosos realizarem sua viagem. Entenda como funciona: Tem direito ao benefício idosos com idade mínima de 60 anos e que possuem renda mensal igual ou inferior a dois salários mínimos;
É muito comum a ideia que para aplicar a justa causa são necessárias no mínimo três advertências, no entanto a advertência não tem previsão legal na CLT . Isso significa que não existe uma quantidade… Probst & Advogados Notícias • há 3 anos Justa Causa: Quantas advertências e suspensões são necessárias?
Como saber a resolução do monitor w-11Justa Causa: Quantas advertências e suspensões são necessárias? Várias empresas mal assessoradas demitem por justa causa e a situação é revertida no judiciário. Saiba mais sobre como funcionam as suspensões e advertências. Assista o vídeo! CURTIR Publicado por Probst & Advogados há 3 anos
Demanda de Empregador Posso ser mandando embora por (Justa Causa) com uma Advertência e uma Suspensão? Se o empregado comete uma das falta graves trazidas no artigo 482 da CLT, o empregador já está autorizado a demitir o funcionário por justa causa de imediato! CURTIR Publicado por Warley Oliveira há 8 anos
Para a demissão por justa causa basta o cometimento das faltas graves estabelecidas no artigo 482 da CLT para que a empresa seja autorizada a demitir o empregado imediatamente. Contudo, algumas empresas utilizando o seguinte critério: após receber três advertências e duas suspensões, o empregado é demitido por justa causa.
E como cada empresa tem seus valores, missões, objetivos e estratégias bem diferentes uma das outras, esses comunicados são muitas vezes questionadas e geram bastante dúvidas. É muito comum a ideia que para aplicar a justa causa são necessárias no mínimo três advertências, no entanto a advertência não tem previsão legal na CLT.
12822 comentários. A funcionalidade Aviso de Chamada em Espera pode ser-lhe muito útil, para que consiga atender todos os seus amigos e familiares. Quando está em chamada e alguém, outra pessoa que lhe ligue ouve um sinal. No visor do seu telemóvel vai aparecer-lhe uma opção para aceitar a chamada que está a entrar e colocar a atual em ...
5. 6. 7. 8. 9. K. 62K views 4 years ago. Aprenda nesse tutorial uma configuração nativa do celular, a chamada em espera, como habilitar ou desabilitar essa função do seu smartphone. ...more ...
Como se brinca de pomboA seguir, confira como colocar aplicativos no modo de espera no Android. Importante. Assim como foi explicado acima, para realizar esta tarefar, o recurso abordado neste tutorial se trata de uma função nativa do Android, ou seja, não é necessário instalar nenhum aplicativo de terceiros.
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Como atingir 10% de BFPode configurar o reencaminhamento de chamadas e as chamadas em espera no iPhone se tiver o serviço de rede móvel através da rede GSM. Se tiver serviço de rede móvel através da rede CDMA, contacte a sua operadora para obter informações sobre a ativação e utilização destas funcionalidades. Vá a Definições > Telefone.
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